採用までの流れ

エントリー

にいがた就職応援団ナビより
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個別説明会

対面開催・web開催を
実施いたします。
説明会参加者の方に応募書類、
スケジュールのご案内をいたします。

書類選考・適性検査

応募書類を送付していただき、
適性検査を実施いたします。

面接

面接は1回のみです。

内々定

最終選考を合格された方には、
通過のご案内をいたします。

募集要項

公開日 2022年 5月1日

新卒採用

募集職種・人数

水力発電所の保守職

仕事内容

  • 水力発電設備の保全作業
  • ダムゲート操作
  • 電力発変電、送配電設備の修繕
  • 各発電所の工事の施工業務(土木・機械等)
  • 発電所での保守業務
  • 各種機械機器の分解・点検・組立等の作業
  • 機械・設備の溶接作業 等

募集学科

全学部全学科

給与

*月給
【大学卒】
192,000円
【短大卒・高専卒】
180,800円
【専門学校卒】
180,800円

諸手当

通勤手当、資格手当、待機手当、時間外手当、特殊手当

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)

勤務地

新潟県糸魚川市

勤務時間

8:00~17:00(休憩90分)

休日休暇

【年間休日数】
124日(令和4年度)

  • 土曜日、日曜日、祝日、完全週休二日制
  • 夏季休暇(8月14日~16日)
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 年次有給休暇(半日休暇制度あり)
  • 特別休暇(結婚、忌服、資格検定受験など)

福利厚生

貸付金、慶弔贈与金、保養所(笹倉温泉)、社員研修旅行

教育研修

新入社員研修、各種技能講習、特別教育、その他外部教育に参加

採用実績校

新潟工科大学、新潟テクノサービス

選考方法

書類選考、適性検査、面接

提出書類

履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書

過去3年新卒
採用実績

2020年 1名
2021年 0名
2022年 1名

前年度の有給休暇
平均取得日数

11.57日

受動喫煙対策

喫煙室完備

中途採用

中途採用の求人情報は以下のとおりです。

MC事業部 正社員募集

募集職種

水力発電所の保守管理【技能工】

募集人員

通勤1人

雇用形態

正社員

応募資格

高卒以上
普通自動車免許(MT車)
35歳以下
※年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)

業務内容

  • 黒部川電力(株)等の水力発電所電力設備の保全作業
  • 黒部川電力(株)等のダムゲート操作
  • 電力発変電、送配電設備の修繕
  • 各発電所の工事の施工業務(土木・機械等)
  • 姫川水系、早川水系、海川水系の各発電所での保守業務
  • 各種機械機器の分解・点検・組立等の作業
  • 機械・設備の溶接作業
  • 発電所周辺の環境整備

※国家資格取得祝金制度あります。
※黒部川電力(株)100%出資の子会社です。

給与

170,000円〜205,700円
試用期間あり(3カ月)※労働条件変更なし

通勤手当支給(通勤距離に応じる)
昇給あり
賞与あり

勤務地

新潟県糸魚川市大野1183-1
※転勤の可能性無し

勤務時間

8:00〜17:00
休憩 90分

休日休暇

【年間休日数】
124日(令和4年度)

  • 土曜日、日曜日、祝日、完全週休二日制
  • 夏季休暇(8月14日~16日)
  • 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 年次有給休暇(半日休暇制度あり)
  • 特別休暇(結婚、忌服、資格検定受験など)

各種保険

社会保険完備

応募方法

まずはお電話(025-555-7605 担当/総務部 内藤)のうえ、履歴書をご郵送ください。
【送付先】
糸魚川市大野1183-1
黒電興業(株)MC事業部

◎ハローワーク届出済
◎職場見学先行求人
面接前に職場見学をしてみませんか?

福利厚生・制度

福利厚生

会員制福利厚生
サービス

レジャー施設の利用やエンターテイメント、ショッピングなどの会員特典や宿泊補助金の利用が可能となるサービス

従業員研修旅行

他社企業の見学や従業員同士のコミュニケーションを図る事を目的とした旅行、年1回実施、場所は1泊2日でいける範囲であれば行先は自由

永年勤続表彰

5年、10年、20年、30年と節目に実施

国家資格取得祝金
支給制度

国家資格を取得した場合に祝金を支給する制度

自己啓発補助金制度

国家資格等、免許取得の為にかかる費用等を
補助する制度

貸付金制度

貸付した金額を、給料より支払う制度
(回数の設定あり)

事務所内
Wi-Fi設備完備

事務所内では、Wi-Fiを利用できます。

保養所 笹倉温泉

従業員及びそのご家族は施設を利用するにあたり従業員価格で利用できる

教育制度

新入社員教育

グループ会社の新入社員合同で、北陸電力㈱主催となる研修施設を利用し、社会人としての心構え、ビジネスマナー等を教育します

技能講習、特別教育等

労働安全衛生法に則り、業務に従事する為に必要となる資格は、全額会社負担で受講して取得しています。

安全体感研修

業務上危険を伴う作業(高所作業、感電を伴う作業等)に対し、シミュレーションを用いた教育や感電(人体に影響ない程度)を体感する事により、安全作業に対する意識高揚を目的とした研修となります。外部研修施設で実施します。

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